Categoria: CV

  • Rinascere professionalmente

    Rinascere professionalmente

    Questa è la storia di come si può tornare a lavorare anche dopo oltre 5 anni di assenza dal mondo del lavoro, ottenendo risultati concreti in tempi rapidi, con impegno e strategia.

    Chi mi segue da tempo sa che parlo spesso di come sia possibile “rinascere” anche dopo una delusione lavorativa e di quanto sia importante ascoltarsi e imparare dagli errori.
    Oggi pomeriggio voglio prendermi il tempo per celebrare anche un grande successo.


    𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮 (nome di fantasia) ha fatto un dono bellissimo all’amica 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀𝗰𝗮 (altro nome di fantasia), regalandole un percorso con me.

    𝗟𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀𝗰𝗮:

    – non lavorava da oltre 5 anni
    – laurea in materie giuridiche
    – trasferita da una città estera

    𝗘𝗰𝗰𝗼 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝘁𝗼:

    ✅ Primo incontro online con me: lunedì 21 luglio 2025
    ✅ Inizio ricerca lavoro con invio CV già ottimizzato: 31 luglio 2025
    ✅ Primo colloquio con azienda [screening online]: 12 agosto 2025
    ✅ Secondo colloquio con azienda [in presenza]: 26 agosto 2025
    ✅ Firma contratto: 9 settembre 2025 (con trattativa telefonica)
    ✅ Ultimo incontro online con me: 9 settembre 2025

    𝗘𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶:

    ➡️ velocità: avevamo tempi stretti, entro il 10 settembre Francesca doveva avere un contratto firmato
    ➡️ dedizione eccezionale, intuito e strategia: sia da parte mia sia di Francesca, che in tempi record ha redatto il proprio bilancio di competenze, un lavoro che ha dato subito i suoi frutti
    ➡️ lavoro di squadra: anche se eravamo in due, quindi eravamo una “coppia” rende l’idea che i successi nascono dall’impegno condiviso di chi lavora insieme al progetto professionale

    𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲:

    01. bilancio di competenze
    02. counseling
    03. ricostruzione professionale
    04. redazione di diverse versioni del CV in italiano e inglese
    05. job scouting
    06. ricerca attiva del lavoro
    07. autocandidature
    08. preparazione ai colloqui
    09. monitoraggio candidature inviate
    10. definizione e contrattazione della RAL
    11. supporto e massima cura delle interazioni tra Francesca e le aziende
    12. consulenza durante l’onboarding e il periodo di prova
    13. reperibilità tramite Whatsapp

    ➡️ Tutto questo si è sviluppato in 6 sessioni di orientamento e counseling (da fine luglio ai primi giorni di settembre).
    ➡️ Inoltre, per concludere il percorso, Francesca potrà utilizzare altre 4 sessioni quando ne avrà bisogno.

    🔆 Vorrei infine spendere alcune parole per Valentina: ancora oggi, se ci penso, il mio cuore si riempie di gioia; vedere tutta questa sorellanza non fa che bene.
    *
    Se ti senti pronta o pronto a ripartire o vuoi scoprire come posso accompagnarti nel tuo percorso, scrivimi. Non sei sola, non sei solo in questo cammino.

  • Se mandi CV e nessuno ti chiama

    Se mandi CV e nessuno ti chiama

    Se mandi curriculum e nessuno ti chiama, significa che da qualche parte c’è un “blocco”, una ragione, una causa, o più motivi insieme.

    Ed è proprio questa la parte più importante del lavoro che svolgo con clienti e utenti…comprendere dove si trova…

    Basandomi sulla mia esperienza diretta, condivido alcune delle situazioni più comuni che ho incontrato:

    1️⃣ Il CV non ti rappresenta pienamente, anche se è bello e ben fatto [magari non funziona per candidarti, anche se quella versione può aiutarti a prendere coscienza di alcuni temi]

    2️⃣ Non hai chiaro dove vuoi andare e, soprattutto, perché desideri quel lavoro specifico.

    3️⃣ Sai dove vuoi andare, ma non ti permetti di riconoscerlo, così rimani bloccato.

    4️⃣ Pensi che ciò che vuoi fare sia fuori dalla tua portata, e quindi ti autosaboti.

    5️⃣ Non usi tutte le tecniche di ricerca attiva del lavoro disponibili.

    6️⃣ Usi tecniche di ricerca attiva non aggiornate o poco efficaci.

    7️⃣ Non cerchi alternative creative oltre all’invio del CV.

    8️⃣ Non ti candidi abbastanza per ruoli davvero in linea con il tuo profilo.

    9️⃣ Ti affidi solo all’invio del CV, senza altre strategie, anzi non hai neanche una strategia di ricerca.

    🔟 In realtà vorresti prenderti una pausa, ma non te lo dici.

    Ce ne sono altre, ogni persona ha motivazioni specifiche e personali, e riconoscerle è il primo passo per andare oltre e avanti.