Autore: Anna Maria Ricci

Benvenuta, Benvenuto nel mio spazio online!

Sono davvero contenta che tu sia qui.

Credo nelle sincronicità più che nelle coincidenze, e questo sito è nato proprio per accompagnarti in un percorso di crescita personale e professionale, fatto su misura per te, sia che tu stia cercando di migliorare te stessa/o, sia che tu voglia crescere anche nel mondo del lavoro o in azienda.

Mi chiamo Anna Maria Ricci e sono Counselor Professionista, esperta in crescita personale e professionale, Rebirther, Trainer, Orientatrice Professionale e Scolastica, Facilitatrice di respiro circolare consapevole e Mindfulness. Sono appassionata di genealogia e psicogenealogia.

Lavoro sia con singole persone che con aziende, aiutandole a sviluppare talenti, migliorare l’ambiente di lavoro e raggiungere nuovi obiettivi.

Qui troverai consigli pratici, riflessioni ispiratrici e strumenti semplici da mettere in pratica, per superare ostacoli, migliorare la tua autostima, sviluppare nuove competenze, trovare un equilibrio tra lavoro e vita o anche dare una bella spinta alla tua attività professionale o aziendale.

Ti invito a esplorare i primi contenuti, a partecipare e a iniziare insieme questo viaggio di crescita e scoperta. Sono qui per aiutarti con passione e competenza, in ogni passo del cammino.

Buona lettura, e se hai voglia commenta qui o scrivimi welcome@annamariaricci.eu

Anna Maria Ricci

Molti pensano che agosto sia un mese “morto” per la ricerca di lavoro, ma la mia esperienza mi dice tutt’altro.
Anzi, 🌞 proprio ad agosto si creano ottime opportunità per chi cerca una nuova posizione lavorativa.

1️⃣ hai meno concorrenza: In molti si prendono una pausa, ma le aziende continuano a cercare profili da inserire il 1° settembre (sto facendo scouting ogni giorno in questa settimana e ne ho davvero molte prove)

2️⃣ è probabile che i processi siano più veloci: con i team ridotti, le selezioni sono spesso più snelle e veloci

3️⃣ non sottovaluti ogni strategia utile: essere attivi quando gli altri sono in vacanza ti fa risaltare agli occhi dei recruiter ed head hunter

Quando lavoravo come Head Hunter non ho mai smesso di cercare talenti nemmeno nei mesi più caldi. Le aziende con esigenze urgenti portano avanti le selezioni e sono pronte a chiudere le assunzioni prima della ripresa autunnale 🍁.

Una persona che si è affidata a me per il percorso GOL un giorno mi ha suggerito di scrivere un libro sulle mie esperienze al lavoro.
Le ho risposto che ci avrei pensato…

–> Era sfiduciata
–> Stressata
–> Arrabbiata
–> Delusa
–> Preoccupata

Cosa ho fatto con lei?

Quello che faccio con tutte le persone, anche se con ciascuna il mio approccio è diverso [e non lo dico tanto per dire, è davvero così]… cioè:

– ho creato le condizioni di base affinchè ci fosse nuovamente fiducia nei servizi al lavoro e nel mondo del lavoro in generale 🤝
– ho realizzato un CV che la rispecchiasse pienamente 📝[senza AI, ma con human touch]
– ho insegnato come fare una ricerca attiva del lavoro degna d’essere definita tale 🔍
– ho fatti Job Scouting insieme a lei.
– ho gioito con lei 🎉

Chissà, magari un giorno scriverò davvero quel libro.
Ogni storia merita di essere raccontata, nel modo giusto.

Dopo due levatacce mattutine in due giorni differenti per accompagnare le mie figlie all’aeroporto, avrò a disposizione 7 giorni in cui posso dedicarmi completamente al mio lavoro.

L’ultima volta è successo nel 2018, ben 7 anni fa!

Ho scelto con forza la libera professione anche per loro, con una motivazione fortissima. Il passaggio da dipendente a libera professionista non è stato immediato per me.

E’ una sfida giornaliera, fatta di confini da mettere con tutti: famiglia, collaborazioni….e me stessa.

Quest’anno segna il mio 14° anno da libera professionista, più 23 da dipendente: 37 anni di onorato lavoro svolto con passione e impegno.

Ridendo la scorsa settimana con una mia amica dicevamo che noi non andremo in pensione…sia perché la pressione fiscale è grande, sia perché amo il mio lavoro, perché dovrei smettere?
Mi vedo già a lavorare all’estero…cosa che non ho potuto fare in questi ultimi 14 anni.

Nel frattempo, come molte, non ho potuto usufruire di nessuno strumento di politiche di conciliazione, è tutto gravato sulle mie spalle e quelle di mio marito, e talvolta di mia suocera quando erano piccole.
Gli strumenti esistenti sono prevalentemente dedicati alle lavoratrici dipendenti e, a mio parere, neanche quelli sono sufficienti.

Allo stesso tempo, ho fatto esperienze e sviluppato strategie per non sentirmi un criceto nella ruota e come avviare la libera professione nel rispetto dei propri tempi e situazione personale. Ora offro queste soluzioni alle mie clienti. Sono convinta che tutto ciò che viviamo nella vita personale influenzi profondamente la sfera professionale (e viceversa).

⚖️  Sono molto interessata a ricevere condivisioni di come tu libera professionista vivi il tuo equilibrio tra lavoro e sfera personale…